看板で悲しむ・苦しむ人をゼロにする!任せて安心!!
業務代行の出来る看板屋
高倉 博様

「長島(=メンター)」は、あなたにとってどの様な存在ですか?

シンプルに言うと頭の整理整頓ができるということです。整理整頓ができることによって、自分のエネルギーを注ぐべきポイントが分かり、エネルギーの効率化になります。
長島さんに頼っている所は、僕から社員に伝える、この咀嚼の時間。
方向性は決まっているんですが、社員にどう伝え、何から着手して貰えれば、モチベーションも含めて上げることができるのか。
そういうことについての頭の整理整頓だったり、誰に何をどういう熱量で話せば良いのかというエネルギーの効率化だったりを期待して毎月お願いしています。

サービスを通して得られるメリットや変化したことなど、その効果について教えてください。

お願いをした理由が、社員との意思疎通を効率化するということですが、確実にそれが実現できています。第三者的に見てバランスを考えながら、社員の状況も踏まえて長島さんは伝えてくれるので助かっています。
私が私の思う熱量で伝えてしまうと、社員がポキッと折れてしまうことが多かったんですが、そういうイライラも無くなりましたし、社員側のストレスも減り、PDCAが回りやすくなっています。結果として目標目的に向かってスピードアップができたと思っています。それまでは社員との温度差を感じていました。会社だと細かく言わなくても分かっているだろうと。それを社員の状態に合わせて伝えないと伝わらない。だから意識をしてコミュニケーションを取るということを社内に向けてやるようになったことは大きな変化です。

今後の方向性と、その中でメンターに期待することがあれば教えてください。

志というものが整理整頓できたので、この志達成のために今何をするべきか。今社員と何を共有するべきかということを引き続き、気づかせて貰えたら嬉しいです。
一人じゃないという感覚ができてきて、不安がなくなってきました。前は自分が一人で引っ張っていかなきゃとか、未来を作って見せてあげなきゃという思いが凄くありました。志という所で目標を共有できたことで、毎週の幹部会議でも方向性を確認できているので、非常に不安が無くなった大きな要素ですね。見えない不安が見えてきたということが大きいですね。

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